摘要：缅甸鞋厂正在招聘多个职位，包括生产、质量检查、销售和市场推广等岗位。该鞋厂提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，为求职者提供了就业机会。对于寻找制造业工作的人来说，这是一个不容错过的机会。该鞋厂正在扩大生产规模，因此求职者将有更多的机会获得职业发展。

本文目录导读：

1. 厂长/副厂长
2. 生产经理/生产主管
3. 品质控制（QC）经理/主管
4. 研发设计师
5. 采购经理/采购员
6. 市场营销经理/市场营销专员
7. 人力资源经理/人力资源专员
8. 财务经理/会计师
9. 生产线工人

随着缅甸经济的持续发展和对外开放的逐步深化，鞋厂行业在缅甸的制造业中占据了重要地位，为了满足生产需求，提升产能，众多缅甸鞋厂正在积极寻求各类人才加入，本文将为您详细介绍最新缅甸鞋厂的招聘职位。

厂长/副厂长

作为鞋厂的核心管理层，厂长和副厂长负责全面监督鞋厂的运营和管理，他们需要具备丰富的行业经验、出色的领导能力和决策能力，在缅甸鞋厂，该职位需要负责协调生产、人力资源、财务等各个部门的工作，确保生产线的顺畅运行，提高生产效率。

生产经理/生产主管

生产经理/生产主管是鞋厂生产部门的关键角色，他们需要具备丰富的生产管理经验，能够组织和管理生产团队，确保生产计划的实施和完成，他们还需要具备解决生产现场问题的能力，确保生产线的稳定运行。

品质控制（QC）经理/主管

品质控制是鞋厂产品质量的保障，QC经理/主管需要负责监督产品质量，确保产品符合客户要求和行业标准，他们需要具备丰富的品质控制知识和经验，能够制定和执行品质控制计划，提高产品的合格率。

研发设计师

研发设计师是鞋厂创新的核心力量，他们需要具备创新的设计理念和扎实的制鞋技术，能够研发出符合市场需求的新产品，研发设计师需要与市场和销售部门紧密合作，了解市场需求，设计出符合消费者喜好的产品。

采购经理/采购员

采购经理/采购员负责鞋厂原材料的采购工作，他们需要具备丰富的采购经验和良好的供应商管理能力，确保原材料的质量和供应的稳定性，他们还需要具备成本控制能力，降低采购成本，提高公司的竞争力。

市场营销经理/市场营销专员

市场营销经理/市场营销专员负责鞋厂产品的市场推广和销售工作，他们需要具备市场分析和营销策划能力，能够制定有效的市场推广策略，提高产品的知名度和市场占有率，他们还需要具备良好的沟通能力和客户服务意识，与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度。

人力资源经理/人力资源专员

人力资源经理/人力资源专员负责鞋厂的人力资源管理工作，他们需要具备招聘、培训、绩效管理等人力资源管理知识，能够为公司招聘到合适的人才，提高员工的工作效率，他们还需要营造良好的企业文化氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。

财务经理/会计师

财务经理/会计师负责鞋厂的财务管理和会计工作，他们需要具备丰富的财务管理知识和经验，能够制定和执行财务预算、成本控制等计划，确保公司的经济效益，他们还需要具备良好的风险意识，为公司提供有效的财务风险预警和应对措施。

生产线工人

生产线工人是鞋厂的基础力量，他们需要具备基本的制鞋技能和团队协作能力，能够完成生产线的各项工作任务，随着生产需求的增加，生产线工人的需求量也在不断增加。

缅甸鞋厂正在积极招聘各类人才，为公司的发展注入新的活力，无论是管理层还是基层员工，都有广泛的就业机会，希望有志于从事制鞋行业的人士能够抓住机遇，加入缅甸鞋厂，共同推动缅甸鞋厂行业的发展。